1、熟悉旅游线路的流程操作
2、有较强的执行力，能落实团队等相关操作，熟悉行程和报价工作。
3、能及时处理突发事件，有紧急应变能力
4、有较强的学习能力和团队合作精神
5、熟悉电脑操作和办公软件，语言沟通能力
6、有导游证者优先，旅游管理和航空、英语等相关专业优先
7、根据公司流程，负责团队的酒店、公务、地接、机票等环节工作，确保顺畅交接。
8、制定并执行个人工作计划，收集每团意见反馈表，定期报告。
9、策划能力强，有足够的心理承受力和抗压力，办事效率高
10、分为国内旅游计调和国际旅游计调，将根据个人能力和经历投递或者面试中甄别筛选。 

1、工资：3500-6000左右（底薪+提成+饭贴+全勤的薪资构成）；
2、公司100%的管理人员由内部提拔产生，所有员工可以从管理或专业两条道路发展；
3、公司为员工提供各种培训机会，根据员工的岗位类别，组织新员工入职培训等相关脱产培训。 
4、端午节、中秋节、新年等公司会不定时礼品发放；每年自愿参加旅游福利。     
5、按国家规定缴纳五险一金。